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税收改革2.0现在没有时间像现在这样

根据美国劳工统计局的数据,今年夏天,青年就业率达到自1966年以来的最高水平。 据BLS称,年龄在16岁到24岁之间的人中有将近55%的人从事暑期工作。

随着夏季气温上升,美国经济也在上升:消费者对商品和服务的需求飙升,平均工资在过去一年中上涨了约2.7%。

“减税与就业法”(共和党税改法案)颁布七个多月后,美国和企业减税的好处显而易见。 几乎全面的就业率上升,平均工资正在上升,更多的美国人正在利用经济繁荣来跳跃到其他业务的高薪职位。 事实上,根据美国劳工部7月份公布的数据,美国人在其他地方辞退高薪职位的人数创下历史新高。 超过356万名工人,约占所有就业人员的2.4%,在5月辞职,创下了17年的记录。

虽然到目前为止在2018年已经取得了很大进展,但国会可以采取更多措施来确保持续努力的美国人继续保持热潮。

首先,国会应该通过税收法案将税率降低的个人所得税税率永久化。 根据现行法律,个人收入率在2025年就会下降。立法者现在没有时间履行他们对人民所作的承诺并实施长期的税制改革。 每天国会都在努力巩固个人所得税税率,另一天辛勤工作的美国人不得不担心他们的税率是否会在某一天恢复到2018年之前的水平。

除了永久降低个人所得税税率外,国会还应该在过度复杂的“费用”过程中扩大改革。 在税收法案通过之前,企业主不能立即从其应税收入中完全扣除资本投资的成本。 迫使企业主逐步扣除业务费用成本,从而减少商业投资和工人工资。

该法案允许企业主立即“注销”资本投资。 但是,没有利用消费的全部可能的好处。 快速折旧资产的成本可能会被扣除,但缓慢贬值的资产仍然受到过时的延迟支出系统的影响。 通过扩大改革费用范围以涵盖所有投资,国会可以降低企业主支付的机会成本并增加商业投资,从而激励业务增长和盈利。

尽管“税制改革1.0”是一个良好的开端,但国会应该将2017年颁布的有利税收政策永久化,并且还应该在这些改革的基础上继续保持美好时光。

Jesse Hathaway[email protected] 是The Heartland Institute的研究员。